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总经理助理—邯郸博才网

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  • 经理助理·秘书·文员
  • 其它
  • 全职
  • 2018-07-20
  • 1人
  • 4000-6000元
  • 工作年限:不限
  • 大专
  • 30-40岁
  • 不限
  • 0.0(1人评价)
  • 实时获得最新招聘信息

岗位描述返回公司简介

1、协助总经理在公司人力资源战略、策划和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2、协助总经理起草、修改和完善人力资源相关制度,以及相关流程;
3、协助总经理招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理;
4、协助总经理组织编写各部门职位说明书
5、协助总经理定期进行人力资源分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助总经理根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7、协助总经理监督控制各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系;
8、协助总经理推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划;
10、协助总经理建立公司行政体系
11、协助总经理组织制定公司工作发展规划、计划与预算方案
12、协助总经理组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
13、协助总经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,
14、协助总经理办理公司所需各项证照、公司重要资质证件;;
15、协助总经理起草及归档公司相关文件;
16、协助总经理搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
17、协助总经理组织好来客接待和相关的外联工作;
公司福利:   
1、一月四天假,季度调休,包含法定节假日
2、包吃包住,特定节日福利,生日福利,年终福利,五险一金

福利待遇

保险公积金包住包吃

相关要求

1、年龄:30—40岁; 
2、性别:男;
3、本科以上学历,具有优秀的文字驾驭能力,能够熟练使用各种办公软件; 
4、熟悉企业管理、行政管理、人力资源规划基本原理及方法,以及地方政策法规;
5、通晓行政、人力管理理论,具有5年以上中型行政人力管理工作经验; 
6、具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力,具备良好的职业操守; 
7、具备高超的沟通技巧,
8、有品牌宣传能力及行政人事工作处理能力; 
9、为人正直、作风严谨稳健、有亲和力,性格开朗、执着; 
10、具有良好的抗压能力。

面试安排

电话联系:5301920  廉女士

联系方式

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